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創業目標

帕菲克為重新打造台灣棒球員價值,結合球探、律師、心理師、體能教練、運動傷害防護員、物理治療師及會計師創造一全方位球員經紀團隊,為職棒球員提供從選秀準備、職涯發展到退休規劃等14種專業性、多面向性之整合服務,打破台灣球團綁經紀約、非專業經紀人之怪象,將自主權轉回球員己身,並由帕菲克成為球員堅強後盾,以輔導、協助、扶植角度達:

 

  • 提升棒球員在勞資關係中的地位

以律師為首的團隊進入球員與球團之間,代替球員發聲,避免資方過渡膨脹,以個案方式將中職不合理、不何時宜的條例如旅外歸回球員零簽約金、薪資仲裁規定一步步廢除或修改,並從球團手上拿回球場外活動的主控權。一旦球員自由市場活絡,職棒平均薪資及簽約金也會同時增長。

 

  • 協助球員渡過免洗期,延長棒球生命:

職棒一直維持在四隊最小規模,近年又開放高中畢業生參加選秀,競爭日益激烈的情況下不少球員尚未適應職棒環境即被釋出,棒球生涯結束。球員場上的表現直接取決於技術、體能及心理三大因素,帕菲克獨家提供心理及體能訓練,協助職棒新進球員強健心理素質及保持最佳體能狀態,於面對賽事高壓競爭環境時,可隨時展現最佳球技取得優質成績,渡過生涯初期被釋出的高危險期,延續棒球生涯。

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  • 提供棒球員更多出路:

運用經紀公司國內外棒球圈的人脈,為處於生涯不同階段的棒球員提供更多元的選擇,使得台灣的球員不再只是進了中華職棒就不能出國,離開職棒只能當教練,反而有更多的球員走出創新的路。


  • 提升球員場外行銷收入:

塑造球員個人品牌價值,積極經由媒體、個人社群、生活紀錄等渠道持續曝光,並主動與公關、行銷、廣告公司接洽找尋潛在商業發展機會,達場外收入之增加。

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  • 增加棒球人口,改善台灣棒球競爭力:

當球員生涯變得更長,出路變得更多,薪資因為勞資關係的平衡而增加時,台灣投入棒球的人口便會增多,促使整體棒球實力提升,觀眾進場願意提高,票房及球隊收入跟著成長,場外代言價碼及機會隨之增加,同時吸引第五、六隊投入職棒,活化自由球員市場,薪資持續上漲,形成一個改善台灣棒球環境的正循環。

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